為
全面貫徹落實黨的十八大精神，根據省農業廳“做農業人、干農業事、解農業難”主題實踐活動的要求，結合我所教育實踐活動實施方案，為了進一步鞏固我所黨的
群眾路線教育實踐活動成果，促進作風效能提升，推動我所蠶桑科研事業發展，經所黨委研究決定，在我所開展“心系蠶農，情注蠶桑，駐點服務，共促發展”主題
實踐活動。
一、指導思想
以
鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照“服務蠶農、推廣蠶桑科技、打造湖南蠶桑文化、樹立全新形象、促進蠶桑事業發展”的基本要求，
進一步加強科技服務和工作作風建設，形成謀發展、干事業的導向，營造爭先進、創一流的氛圍。為我省蠶桑科研事業發展、蠶農增收與蠶桑企業增效提供科技支持
和技術保障。
二、活動目標
以
先進文化為引領，加強全所干部職工思想道德教育、勤政廉政教育與群眾路線教育，實現單位文化建設與作風建設有機結合，塑造“團結友愛、忠于職守、樸實勤
奮、清正廉潔、樂于奉獻”的蠶桑科研人員新形象；認真履行職責，提升研發能力，提高工作效率，推廣創新科技，把蠶桑科研事業辦好辦實；以為蠶農、蠶企和原
蠶點提供科技支撐服務為根本，堅持服務發展、服務基層、服務民生，為蠶桑業發展辦實事、解難題。
三、活動內容
（一）抓學習，促研發，做好蠶桑人
1.
建立學習長效機制。營造良好學習氛圍，經所黨委研究決定將每月雙周的周五下午定為“所學習日”，學習黨的路線方針政策，國家的法律法規和上級的指示精神，
結合實際舉辦職業道德、愛崗敬業、專業知識、專業技能、文明創建、勤政廉政和遵紀守法等為主題的培訓，激發干部職工的學習積極性。
2.
開辦“單位文化課堂”。利用“所學習日”，邀請專家、學者、所領導及科室主要負責人進行專題講座，講授黨的理論思想、弘揚中華文明和傳授蠶桑科技專業知
識，以及工作、服務、為人、禮儀、社交為主要內容的培訓，抓好高雅行為的養成，努力培養既能體現時代特色，又能展示蠶桑干部形象的精神風貌。
3.爭當“最美農業人”。積極響應省農業廳開展的“最美農業人”評選活動的號召，鼓勵全所干部職工積極參與“最美農業人”活動，爭當“最美農業人”。
（二）提供科研平臺，做蠶桑科研帶頭人
1.
積極參與廳里的建言獻策。積極參與廳建言獻策活動和我所“科技興所、研發創新、服務蠶桑、服務蠶農”等內容開展建言獻策。號召全所干部職工廣泛調研、深入
思考、多層面聽取人民群眾的意見和建議，進一步找準當前我省蠶桑科研事業發展與自身工作中存在的突出問題，有針對性地強化工作措施，不斷加快推進我省蠶桑
產業現代化進程。要求全所干部職工每年提一條以上關于“蠶桑發展，蠶農增收”問題的建議，年底組織“金點子”評選。干部職工的建言獻策，既要有對問題的分
析，更要有前瞻性、針對性、建設性、可操作性的對策與建議。
2.積極參加廳里的重點工作。根據省廳要求、積極參與實施好“百企千社萬戶”現代農業發展和“百片千園萬人”科技興農工程，培育成長性好、關聯度高、具有典型示范意義、帶動發展能力強的企業和蠶桑基地，有力推動湖南現代蠶桑產業的發展。
3.
積極參加創先爭優活動。積極培育績效意識與創新精神，將“單項工作爭第一、各項工作上水平、整體工作創一流”體現在科技創新和服務蠶桑產業的各個方面，提
高科技創新、服務蠶桑產業的本領，力求崗位出特色、工作上水平。將創新和服務情況與績效考核評估和負責人的年度考核、干部使用和職稱評聘掛鉤。
（三）加強科技服務，解決蠶農實際問題
1.
深入蠶桑基地，切實服務蠶農。堅持所領導班子和各科室負責人駐點下鄉，聯系蠶桑生產基地或項目基地制度，以聯系點為平臺，了解蠶農蠶企訴求，研究蠶桑科技
創新。切實當好蠶桑科技推廣員、富民強企促進員、社情民意調查員、群眾事務代辦員。要求處級領導聯系一個蠶桑生產基地或項目基地，帶領2名技術人員與1名
行管人員駐點服務，全年所領導駐點、調研不得少于60天，其他人員駐點不得少于50天，到原蠶聯系點調研時間不少于10天，入戶走訪不少于15戶，撰寫調
研報告不少于2篇。實實在在幫助蠶農做一些具體工作，解決一些實際問題。
2.
邊整邊改，鞏固教育實踐活動成果。認真落實省農業廳消號整改規定，對本次教育實踐活動中群眾反映的制約“單位、蠶農、蠶桑”發展的突出問題進行分類梳理，
細化任務，分解責任，限時辦結，邊整邊改，真正把突出問題解決好。尤其是對帶有共性的問題，要從政策制度層面入手，加強調查研究，制定完善政策措施，爭取
“一攬子”解決。
四、活動安排
（一）
宣傳發動階段（2013年10月）。一是制定方案。根據省農業廳《實施方案》的要求，結合我所前期開展的主題實踐活動制定完善“心系蠶農，情注蠶桑，駐點
服務，共促發展”主題實踐活動實施方案。二是成立班子。所成立主題實踐活動領導小組和辦公室。三是全員動員。召開動員大會，全面部署主題實踐活動。四是宣
傳發動。開展集中宣傳和學習活動，把干部職工的思想認識統一到主題實踐活動上來，為活動開展奠定堅實基礎。
（二）
組織實施階段（2013年10月至2014年10月）。重點抓好三項工作：一是在廳《實施方案》的指導下，按照我所《實施方案》分解任務、明確職責。各科
室，結合實際和職責要求，開展豐富多樣的主題實踐活動，進一步提升標桿，創造性地開展工作，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。二是創新活動載體。努力探
索既具特色又能推動整個活動深入開展的內容、形勢和措施。三是做好科技推廣。春夏秋冬四季定期開展蠶桑科技推廣、培訓和實地指導工作。對栽桑養蠶好的經
驗、好的做法及時進行總結推廣，確保活動健康開展。
（三）
總結提高階段（2014年10月12月）。對照省農業廳活動標準，重點抓好四項工作：一是開展自查考核。所活動領導小組將于2014年11月對開展主題實
踐活動情況進行自查考核。二是評比總結。召開總結大會，總結經驗、進一步研究制定改進提高措施，對活動中表現突出、成效明顯的科室和個人給予表彰。各科室
都要對主題實踐活動進行總結及時上報材料。三是展示成果及時上報。通過舉辦活動圖片展、理論成果研討會等多種形式，全面回顧活動情況，集中展示活動成果，
按要求及時收集整理上報。四是完善機制。按整改、提高的基本要求，將開展主題實踐活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成長效機制。
五、活動要求
（一）
加強領導。成立“心系蠶農，情注蠶桑，駐點服務，共促發展”主題實踐活動領導小組，所長龔昕任組長，其他所領導為副組長，副所長談順友兼辦公室主任，馮明
生、何小玲為辦公室成員負責活動的日常工作。領導小組設在黨政辦公室負責信息收集、上傳下達、活動組織、督查和指導。各科室按照《實施方案》認真做好相關
工作。
（二）細化工作措施。將各科室活動組織開展情況納入年度綜合考評，和中心工作同研究、同布置、同落實、同督查，確保活動落到實處。活動領導小組每半年進行一次全面檢查，對認識不到位，領導不重視，措施不得力，效果不理想，檢查評比中出現較大問題的給予通報批評，追究責任。
（三）深入宣傳發動。通過文化墻、宣傳專欄、網站、QQ群等宣傳渠道，引導干部職工切實增強投身活動的自覺性，以實際行動踐行主題活動的要求，宣傳先進典型，積極樹立蠶桑人的新形象，為活動的開展營造良好社會氛圍。
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