依 據《湖南省直機關文明標兵單位、文明單位評選標準》和《湖南省農業廳創建省級文明單位工作手冊》的要求，結合我所《2013年創建省直文明單位實施方案》 和2013年開展創建活動的情況，經所黨委研究決定，2014年為我所全面創建省直文明單位達標驗收年。為切實做好創建達標驗收工作，主要做好如下工作。

一、指導思想

堅 持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀等重要思想為指導，深入貫徹學習黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神。踐行黨的群眾路線，牢固樹立為民務實清 廉思想，始終堅持圍繞中心抓創建，抓好創建促發展，以服務“三農”和蠶農、蠶桑科研為宗旨，以提高干部職工綜合素質、提升單位整體形象為核心，全力打造 “勤勞質樸，無私奉獻，延續傳統，生態自然”的湖南蠶桑文化；努力實現“建設一流單位，打造一流隊伍，培育一流作風，建立一流機制，創造一流業績”的目 標。通過文明創建，形成物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設協調發展的良好局面，全面實現創建文明單位總要求，切實使全體干部職工的思想觀念有新 的轉變，道德素質和思想作風有新的提升，蠶桑科研事業有新的發展，整個單位呈現出朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌，為促進我所各項事業的持續、健康、協調、 和諧發展貢獻一份力量。

二、黨政齊抓共管，工青婦積極配合

1. 認真學習貫徹落實《湖南省直機關文明標兵單位、文明單位評選標準》、《湖南省農業廳創建省級文明單位工作手冊》和《湖南省農業廳關于加強機關文化建設的意 見》，所黨委按照評選標準、工作手冊和意見要求積極組織開展單位文明創建和文化建設，不但豐富干部職工文化生活，廣泛開展爭創文明單位、文明科室、文明職 工、巾幗英雄、五好家庭、五好老同志和黨員示范崗等活動。充分發揮所黨委的核心作用，營造積極向上的良好氛圍。堅持以思想文化、創新文化、廉政文化、和諧 文化為重點內容的單位文化建設，以創建省級文明單位活動為契機，以轉變單位作風、提高科技服務水平、促進和諧發展為目標。

2. 加強領導，強化措施，積極配合，齊抓共管。工會組織開展好干部職工文體活動和維權服務，推進民主管理，維護職工權益，構建和諧勞動關系。共青團發揮年輕人 的積極性和創造性，激發年輕創新熱情，營造良好的追、趕、超氛圍。女職工要不斷深化巾幗建功和五好家庭創建活動，充分調動一切積極因素，匯聚群眾的智慧和 力量，夯實黨的群眾工作基礎，發揮好橋梁和紐帶作用。開展好文明科室、道德規范教育、五好家庭評比活動。加大文明創建宣傳力度，成立以馮明生、雷語、何小 玲等人組成的網絡文明傳播志愿者工作小組，發揮好網上文明傳播的排頭兵作用，通過網絡、文明標牌、文明手冊做好文明創建的宣傳，成為正能量的傳播者。組織 所屬各黨支部和全體共產黨員積極參加文明創建活動，發動全體干部職工積極參與到創建活動中來，做到全員參與，實現人人創建、處處創建、事事創建、時時創建 的良好氛圍。

3. 文明創建是一項綜合性系統工程，黨政和各群團組織要在文明創建中做到各司其職、積極配合。要在明確職責的基礎上，通力合作，形成合力，不斷增強文明創建的 整體效應。各科室要把創建活動擺到重要日程，抓好落實；做到一起規劃、一起部署、一起檢查、一起總結、一起獎懲；從組織、人員、等方面給予支持和保證；要 實行責任制，將創建活動和加強管理，統一起來，結合起來。

三、加強思想道德建設，開設文化講堂，提升整體形象

1. 廣泛開展學習型黨組織、學習型單位，形成全員學習，黨員干部職工終身學習的濃厚氛圍；加強黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范 作用。鞏固黨的群眾路線教育實踐成果，密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評與自我批評的良好風氣。以社會主義核心價值體系建設為引領，認真貫徹實施 《公民道德建設實施綱要》，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使干部職工的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德素質不斷提高。關心愛護 未成年人的思想道德建設，以家庭為基礎，以單位為依托，為未成年人的健康成長創造了良好的環境。認真做好關心下一代工作，組織加入省直志愿者協會，主動承 擔社會責任，積極開展“雙聯”和困難職工幫扶工作，在社會上樹立單位良好的聲譽和整體形象。

2. 黨課與業務課、道德講堂與個人自學相結合，為更好把黨的群眾路線教育實踐活動與創建活動有機結合，建立長效機制，所黨委決定每月雙周五下午為政治理論、公 民道德和業務知識學習時間，分別由所領導、科室負責人上黨課和業務課，并邀請英模、專家、學者、黨務專家以及干部職工講解黨的路線方針政策、社會公德、職 業道德、家庭美德等，并要求干部職工每人每年讀一本指定書籍（今年的指定學習書籍為《湖南蠶業史》），寫一篇心得體會，同時引導黨員干部養成良好學習風氣 和自學習慣。通過講道德、做好人、以事說人、以情感人，以德化人等活動，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關 系，增強遵紀守法的使命感和責任感。培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，弘揚正氣，傳遞正能量。

3. 深入學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實增強全體黨員干部的廉政觀念，認真貫徹落實中央“八項規定”精神和《黨政機關厲行節約反對 浪費條例》、省委“九項規定” 和省紀委《關于黨和國家工作人員操辦婚喪嫁娶事宜的暫行規定》精神，充分認識黨風建設的重要性、緊迫性、長期性和艱巨性，把思想作風建設擺在重要位置，把 主要精力放到科研創新、改善民生、服務蠶農上，全方位地為蠶桑科研事業、為蠶農服務。認真抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創建成果。加強黨風廉政教育，以 貫徹落實思想教育、懲防體系建設為主線，開展“廉政”課題調研，推進我所廉政文化建設，完善黨風廉政建設責任制、廉潔自律承諾制，健全廉政談話制、干部監 督聯系制，加強對黨員領導干部八小時之外的監督。認真貫徹落實三重一大事項集體決策和重要事項紀檢監察制。以此增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執行 黨紀政紀的自覺性。

四、與時俱進，常創常新，建立長效機制，進一步完善硬件和軟件設施

1. 強化環境整治，不斷美化環境。進一步規范所部及基地兩個大院的管理，創造條件添置部分職工體育健身器材，建設文體活動場所，加強水電管理、綠化維護和后勤 保障工作，提升大院整體功能。實施凈化、綠化、美化、亮化工程，不斷改善本單位的工作、學習、生活環境和文體娛樂場所設施。加強環境保護和節能減排工作， 污染和能耗控制指標達到國家標準，建設和諧家園。

2. 利用三八、五一、五四、七一、國慶、元旦和寒暑假等重要節日，開展文體活動，豐富全所干部職工的精神文化生活，促進干部職工和青少年身心健康，引導黨員干 部樹立自尊、自愛、自信、自強和積極向上的良好心態。在春節、端午、中秋、重陽等重大傳統節日，組織專人上門對離退休老同志和困難職工進行慰問，及時了解 他們存在的問題和困難，并幫助解決。

3. 以創建文明單位為契機，以“心系蠶農，情注蠶桑，駐點服務，共促發展”主題實踐活動為載體，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，扎實開展文明創建活 動，促進作風效能提升，推動全省蠶桑產業發展。堅持領導班子成員和各科室負責人駐點服務，聯系蠶桑生產基地或項目基地制度，以聯系點為平臺，了解蠶農蠶企 訴求，研究蠶桑科技創新。切實當好蠶桑科技推廣員、富民強省促進員、社情民意調查員、群眾事務代辦員。并要求處級領導聯系一個蠶桑生產基地或項目基地，帶 領2名技術人員與1名行管人員駐點服務，全年所領導駐點、調研不得少于60天，其他人員駐點不得少于50天，到原蠶聯系點調研時間不少于10天，入戶走訪 不少于15戶，撰寫調研報告不少于2篇。實實在在幫助蠶農做一些具體工作，解決一些實際問題。

五、工作步驟

1.進一步宣傳發動階段（1－4月）

對 照《省直機關文明單位評選標準》、《湖南省省級文明單位評選標準》和所實施方案，針對近年在創建中存在的差距和今年創建工作重點進行再動員和部署。組織全 所干部職工學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件（道德講堂開講），加強道德建設，增強民主法制意識和社會道德觀念。引導干部職工積極主動參與到文明創 建活動中來，使全體干部職工進一步明確文明創建的意義和目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在全所掀起創建文明單位的高潮。

2.全面實施階段（5－8月）

根據所創建省直文明單位活動方案，認真組織實施，扎扎實實把活動方案落到實處，同時聘請省直工委和精神文明辦領導為我所創建工作的顧問，指導工作，確保創建活動出成效。

3.自查提高階段（8－9月）

對照創建標準，組織開展文明創建情況自查，認真總結，查找問題，分析原因，改進提高，鞏固成果。同時邀請省直工委、廳和社區紀委、組織、人事、計生、綜治、信訪、環保等部門領導檢查指導我所創建工作，對存在的問題進一步整改完善，補缺補差。

4.總結上報階段（9－10月）

通過檢查總結，在整改、完善、提高的基礎上，全面做好迎接檢查驗收的準備工作，書面報告省直工委文明辦、廳明辦，以良好的精神風貌和工作業績迎接檢查驗收。

六、要求

1.創建省直文明單位工作是全所今年的一項重要工作，是加強文明建設、提高工作效率、提升服務水平的重要途徑，各科（室）、各黨支部要高度重視創建工作，認真布置，抓好創建，尤其要抓好紀律作風、黨風廉政建設、安全計生、綜合維穩等“一票否決”和熱點焦點工作。

2.按省直文明單位創建工作的任務要求和所創建實施方案，本著“誰主管，誰負責”的原則，各科（室）、各黨支部要把任務落實到崗位，分解到人頭。所文明單位創建辦公室每月對落實情況進行一次檢查，并將檢查情況納入全年目標管理中。

3.各科（室）、各黨支部要搞好創建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。